令和3年6月の育児・介護休業法の改正に伴い、産後パパ育休制度（出生後8週間以内に2回まで分割して取得可）の創設や男性の育児休業取得状況の公表義務化など、企業として取組むべき内容が増えています。
豊橋市では男性が積極的に育児休業を取得することにより、働き続けながら子育てしやすい環境づくりを推進するため、男性育児休業制度に取組むことで得られる企業側のメリットや、育児休業取得を推進するための他社の事例、利用できる助成制度等を紹介するセミナーを開催します。
【日時】令和5年9月26日（火曜日） 13:30～15:30
【対象】市内に事業所がある企業・法人の事務担当者、個人事業主など
【内容】第1部：男性育児休業制度に取組むことで得られる企業メリット
利用できる助成制度等の紹介 など
第2部：両立支援等助成金の申請書類の書き方と申請スケジュール など
【場所】豊橋市役所東館8階 東81会議室
【定員】50名（申込順）
【講師】村井社会保険労務士事務所 村井 真子 氏
【問合せ先】
豊橋市役所 子育て支援課
電話：0532-51-2325
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