誰もが働きやすい、働きがいのある職場づくりの取組を積極的に進めている事業所を表彰します。

■賞の種類及び対象となる事業所
「イキイキ大賞」「イキイキ優秀賞」
　　従業員300人以下の事業所。但し、300人以上であっても、中小企業に該当する
　　場合は対象となります。
「部門賞」
　　事業所の規模は問いません。
　※事業所＝豊田市内の従業員を常時雇用している企業、団体、個人事業主。
　※いずれも、市内に複数の支店等がある場合は、原則としてそれらをひとつの事業所
　　として応募を受け付けます。　　　

■応募要件
　１．「豊田市働きやすい職場づくり推進事業所」の確認完了の通知後であること。
　２．表彰を受けた場合に事業所名及び取組内容の公表が可能であること。

■応募受付期間
　令和5年7月3日（月）～8月31日（木）

■選考
　書類選考を通過した事業所へはヒアリングを実施し、選考委員会を経て授賞事業所を
　決定します。

■応募に必要な書類
　１.事業所の基本情報、取組・実績・効果記入様式
　　a.「イキイキ大賞」「イキイキ優秀賞」への応募
　　　様式【別紙-1】【別紙-2】【別紙-3】
　　b.「部門賞」への応募
　　　様式【別紙-1】【別紙-2（部門賞）】【別紙-3】は【別紙-2（部門賞）】で
　　　選択したカテゴリーに該当する項目がある場合のみ。
　　　（各様式は市HPからダウンロード）
　２. 就業規則（育児・介護休業、ハラスメント防止等について別に定めてい
　　　る場合はその規定も含む）の写し　※原則として全雇用区分
　　　ただし、常時雇用する従業員が10人未満の事業所において、就業規則等を策定
　　　していない場合は雇用契約書、労働条件通知書等の写し
　３．一般事業主行動計画（次世代育成対策推進法、女性活躍推進法）の写しと計画の
　　 内容がわかる資料　※策定している場合のみ
　４．その他、応募書に記載の取組、実績・効果が分かる資料（社内報、各種
　　　認定・認証・登録証の写し、企業・事業所の組織図など）※提出は任意

■その他
　豊田市働き方改革アドバイザーが応募書の作成についてフォローを行っています。
　ご希望の場合はお気軽にお申し付けください。
　【期間：令和5年5月中旬～8月下旬】
　（例）評価の対象となる取組等の抽出や応募書への記入の仕方についてアドバイス