誰もが働きやすい、働きがいのある職場づくりの取組を積極的に進めている事業所を表彰します。
■募集対象
豊田市内の事業所 ※従業員を常時雇用している企業・団体・個人事業主
・中小規模事業所部門(常時雇用する従業員が企業等全体で300人以下)
・大規模事業所部門 (常時雇用する従業員が企業等全体で301人以上)
※市内に複数の支店等がある場合は、それらをひとつの事業所として応募を
受け付けます。
■応募条件
1.過去3年以内に、労働関係法令等に重大な違反がないこと
2.表彰を受けた場合に事業所名及び取組内容の公表が可能であること
■応募受付期間
令和4年6月1日(水)~7月29日(金)
■選考
書類選考を通過した事業所へはヒアリングを実施し、選考委員会を経て授賞
事業所を決定します。
■応募に必要な書類
1. 事業所の基本情報、取組・実績・効果、実績値記入様式
【別紙-1】【別紙-2】【別紙-3】(各様式は市HPからダウンロード)
2. 就業規則(育児・介護休業、ハラスメント防止等について別に定めてい
る場合はその規定も含む)の写し ※原則として全雇用区分
ただし、常時雇用する従業員が10人未満の事業所において、就業規則等を
策定していない場合は雇用契約書、労働条件通知書等の写し
3.一般事業主行動計画(次世代育成対策推進法、女性活躍推進法)の写しと計画の内容が
わかる資料 ※策定している場合のみ
4.その他、応募書に記載の取組、実績・効果が分かる資料(社内報、各種
認定・認証・登録証の写し、企業・事業所の組織図など)※提出は任意
■その他
豊田市働き方改革アドバイザー又は市の担当者が応募に関するお手伝いをしま
す。ご希望の場合はお気軽にお申し付けください。
【期間:令和4年5月中旬~7月下旬】
(例)評価の対象となる取組等の抽出や応募書への記入の仕方についてアドバ
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