誰もが働きやすい、働きがいのある職場づくりの取組を積極的に進めている事業所を表彰します。

■賞の種類及び対象となる事業所
「イキイキ大賞」「イキイキ優秀賞」
　　従業員300人以下の事業所。但し、301人以上であっても、中小企業に該当する
　　場合は対象となります。
「ベストフォーカス賞」
　　事業所の規模は問いません。

　※事業所＝豊田市内の従業員を常時雇用している企業、団体、個人事業主。
なお、本社の所在地や事業所の規模は問いません。
　※市内に複数の支店等がある場合は、それらをひとつの事業所として申請することを
　　お勧めします。
　　　　

■応募要件
　１．「働きやすい職場づくり推進事業所　確認・公表制度」の確認完了通知後であること。
　　　　（備考）「働きやすい職場づくり推進事業所　確認・公表制度」URL：
　　　　　https://www.city.toyota.aichi.jp/jigyousha/kigyoyuchi/1026482/1054276.html）
　２．表彰を受けた場合に事業所名及び取組内容の公表が可能であること。
　３．過去3年以内において労働関係法令等の重大な違反行為が無いこと
　４．社会通念上、表彰をすることが適当でないと判断される事件・事故の発生が無いこと 　
　５．市税の滞納が無いこと 　
　６．暴力団又は暴力団と密接な関係を有することが無いこと



■応募受付期間
　令和６年7月１日（月）～8月30日（金）　　　　

■選考
　書類選考を通過した事業所へはヒアリングを実施し、選考委員会を経て授賞事業所を
　決定します。

■応募に必要な書類
　１.事業所の基本情報、取組・実績・効果記入様式（各様式は市HPからダウンロード）
　　a.「イキイキ大賞」「イキイキ優秀賞」への応募
　　　　・【様式(共通)-1】基本情報
　　　　・【様式A-2】取組・実績・効果
　　　　・【様式A-3】実数値
　　b.「ベストフォーカス賞」への応募
　　　　・【様式(共通)-1】基本情報
　　　　・【様式B-2】取組・実績・効果
　　　　・【様式B-3】実数値
　２. 就業規則（育児・介護休業、ハラスメント防止等について別に定めてい
　　　る場合はその規定も含む）の写し　※原則として全雇用区分
　　　ただし、常時雇用する従業員が10人未満の事業所において、就業規則等を策定
　　　していない場合は雇用契約書、労働条件通知書等の写し
　３．一般事業主行動計画（次世代育成対策推進法、女性活躍推進法）に関する以下の書類　
　　　 ※策定している場合のみ【従業員100人以下の事業所は努力義務】
　　　　・各行動計画　届出の写し
　　　　・公表を行っている各行動計画の内容
　　　　・実績値等の公表に関する資料

　４．その他、応募書に記載の取組、実績・効果が分かる資料（社内報、各種
　　　認定・認証・登録証の写し、企業・事業所の組織図など）※提出は任意

■その他
　豊田市働き方改革アドバイザー又は担当者が応募書の作成支援も行っています。
　ご希望の場合はお気軽に産業労働課までご連絡ください。
　【期間：令和６年5月中旬～8月下旬】
　（例）評価の対象となる取組等の抽出や応募書への記入の仕方についてのアドバイス